12月5日,樺樹林場召開森林可持續(xù)經(jīng)營試點生產(chǎn)工作會議。林場領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負責(zé)人及各班組長、一線骨干代表參加會議，會議聚焦安全生產(chǎn)核心要求，明確作業(yè)規(guī)范與獎懲機制，為全年試點工作有序開展劃定“硬標準”。

　　會議指出，森林可持續(xù)經(jīng)營試點是推動森林資源質(zhì)效雙升的關(guān)鍵舉措，2025年林場要以“安全第一、規(guī)范作業(yè)、生態(tài)優(yōu)先”為原則，把安全生產(chǎn)貫穿試點經(jīng)營全過程。要把握好現(xiàn)地撥交環(huán)節(jié)。采取“實地踏查、實地比對、實地核實”相結(jié)合的辦法，對林場森林撫育作業(yè)地塊進行逐一撥交，明確作業(yè)區(qū)的林班小班四周邊界、撫育林種、采伐類型、采伐方式、蓄積強度、株數(shù)強度、采伐面積等作業(yè)標準，防止違規(guī)作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生。

　　會議針對一線作業(yè)重申四項“鐵律”：一是上崗工人必須經(jīng)過嚴格安全培訓(xùn)，明確各崗位操作規(guī)范，培訓(xùn)完成后進行考試，考試合格才能上崗。二是嚴格執(zhí)行飲酒作業(yè)“零容忍” 制度，明確作業(yè)前12小時及作業(yè)期間嚴禁飲酒，各班組每日崗前開展酒精檢測，檢測不合格者一律禁止上崗；三是強化勞保用品全流程管理，按采伐、巡查、機械操作等不同崗位風(fēng)險，足額配備安全帽、反光背心等防護裝備，建立發(fā)放臺賬與定期檢查機制，確保員工佩戴規(guī)范、防護有效；四是規(guī)范伐木作業(yè)全流程，伐木工必須嚴格遵循操作規(guī)范合規(guī)采伐，按設(shè)計方案精準把控采伐強度，嚴禁超界采伐、亂砍濫伐，保護林下幼苗幼樹與生物多樣性。

　　為壓實責(zé)任鏈條，會議強調(diào)各班組需建立“橫向到邊、縱向到底”的管理體系，每日崗前開展10分鐘安全交底，明確作業(yè)風(fēng)險與操作要點。發(fā)生安全事故的實行“四不放過”原則，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，情節(jié)嚴重的調(diào)離崗位。

　　參會人員紛紛表示，將嚴格落實會議要求，把規(guī)范作業(yè)、安全生產(chǎn)轉(zhuǎn)化為自覺行動，以高標準、嚴要求推動森林可持續(xù)經(jīng)營試點工作落地見效，實現(xiàn)生態(tài)保護與生產(chǎn)經(jīng)營的良性發(fā)展。

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會議現(xiàn)場

（初審：劉曉亞  復(fù)審：姜華  終審：李巖）